기업의 이미지에 큰 타격을 입게 된다. 반면에 다양성 관리에 대해 좋은 이미지를 전달하는 기업은 그 만큼 우수한 인재를 확보하는데 우위를 가질 수 있으며 소비자들에게도 긍정적인 효과를 전달하여 매출 향상에 기여할 수 있다. 마지막으로 기업내의 다양성은 신흥시장으로의 접근을 돕는다. 기업
기업에 의해 연구개발을 수행하고, 제조기능은 화남 및 화동지역을 적극 활용하고 있다. 이러한 벤처업계는 북경의 대학 및 연구기관으로부터 속속 생겨나고 있으며, 또한 귀국자에 의한 신흥벤처기업이 연이어 설립되고 있다. 화남과 화동이 외자주도에 의해 성장한데 비해 북경은 현지 벤처기업이
기업들에게는 2006년 1월 1일부터 20년간 세무 및 각종 특혜의 혜택이 주어진다.
2005년 10월, 모스크바 교외에 현지 공장을 설립한 '한국야쿠르트'사는 당장 해당 법제에 영향을 받지 않을 것이나 추후 중앙아시아 시장 진출을 위한 추가 물류,생산 공장 설립 시 경제특구 내 공장 건설 등의 전략을 통해
시장의 특성 때문이라는 견해, 별도로 검토하지는 않았지만 한국기업의 주가가 저평가되어있지 않다는, 즉 코리아 디스카운트의 존재를 부정하는 입장까지 주장이 다양하다. 즉 다양한 이익집단들이 자신에게 유리한 쪽으로 코리아 디스카운트를 해석하고 있는 실정이다.
생각건데 이들 중 어느 한
기업들이 경제적 고통을 겪고 있을 무렵 일부 폭력범죄조직들은 당시 부도로 도산한 기업 등의 부동산 경매에 참여하여 저가로 인수하고 경기가 진정된 이후에는 아파트 건설업 및 재개발사업 등에 개입하여 많은 이익을 확보하였고 더욱이 2000년대 코스닥 시장의 활황과 벤처열풍에 편승하여 기업형
집단사고(groupthink) 이론을 적용했다. 우리는 한국이 1997년 IMF외환위기에 이르는 과정에서 한국 정부의 주요 경제/금융 정책을 결정했던 최고위 정책 결정자들의 의사결정과정에 Janis의 집단사고가 작용했을 것이라는 가정을 가지고 Janis의 집단사고 모형이 한국의 IMF위기 전후의 정책결정과정에서 어떻
기업들이 늘고 있다. 임원공채제란 신규사업에 진출하는 등의 경우에 조직내부에 임원 적임자가 없어서 외부노동시장에서 공개절차에 따라 채용하는 제도이다.
사장공채는 신흥기업 입장에서는 인적자본에 대한 투자없이 외부에서 능력을 검증받는 전문경영자를 확보하여 부실한 경영층을 보강할
있는 현찰만 줄잡아도 3,000억 달러(한화 360조원)에 달할 만큼 이들의 경제적 파워는 대단하다.
아시아 10대 증권 시장에 상장 된 1,000대 기업 중 517개가 이들 화교들의 소유이다. 특히 화교들 90% 이상이 거주하는 동남아 지역에서 이들은 강력한 경제력과 함께 정치적 통제력과 지배력도 가지고 있다.
기업환경 개선 및 투자 활성화
개방과 경쟁촉진
고용시장 유연화를 통한 일자리 창출
산업구조조정 촉진
국가전략과 국가 의사결정구조 개선
증상도 알고, 병명도 알고, 처방도 있다.
집단이기주의를 극복하고 준법질서와 법치 문화 확립해야
생산적 활동이 보상 받는 사회풍토를 조성해야
시장에서 치열하게 경쟁하고 있는 일본 업체들의 국외 생산 비중은 갈수록 늘어나고 있다. 1964년 대한민국 상위 10개 대기업집단 중, 40여 년이 지난 오늘까지도 그 위상을 유지하고 있는 그룹은 딱 두 곳밖에 없다. 나머지 그룹들은 순위권 밖으로 밀려났거나 공중분해되었다. 그 두 그룹이 현대그릅의